Peps logo

Poederlakker

Gent
Productie en Techniek
Online sinds 05/03/2026
  • Poederlakken van onderdelen en eindproducten volgens opgegeven specificaties.
  • Bepalen van de juiste lakvolgorde en beperken van kleurwissels.
  • Instructies geven voor correcte ophanging van werkstukken aan de ketting.
  • Correct opstarten van de poederlakstraat en instellen van parameters en pistolen.
  • Uitvoeren van manuele bijpoederwerken waar nodig.
  • Controleren van werkstukken op schuring, masking, vocht en algemene afwerkingskwaliteit.
  • Zorgen voor een correcte reinigingsprocedure tijdens kleurwissels.
  • Preventief onderhoud uitvoeren, zoals het vervangen van slijtdelen.
  • Instaan voor orde en netheid aan de werkpost.
  • Je bent een handige Harry en technisch aangelegd.
  • Je bent bereid om de job volledig aan te leren.
  • Ervaring als poederlakker is een pluspunt, maar geen vereiste.
  • Je hebt heftruckervaring of een heftruckattest.
  • Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en kwaliteitsbewust.
  • Je bent bereid te werken in een 2?ploegenstelsel.

 

*Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.

Het is een toonaangevende Europese producent met vestigingen in meerdere landen en een sterke reputatie binnen de industriële toelevering. Het specialiseert zich in de ontwikkeling, productie en testing van elektromechanische assemblages, waarbij plaatwerk en bewerkte onderdelen worden gecombineerd tot complete oplossingen. Dankzij een modern machinepark en een flexibel, deskundig team kunnen zowel kleine als middelgrote reeksen – van 10 tot 5000 stuks per jaar – met hoge kwaliteit en precisie worden gerealiseerd.
  • Competitief loon, afhankelijk van ervaring.
  • Maaltijdcheques van €5,00 per gewerkte dag.
  • Bij contract van onbepaalde duur:
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • Fietsleasing met 25% tussenkomst van de werkgever.
  • Stabiele tewerkstelling in een internationale groep met modern machinepark.
  • Interne opleiding en mogelijkheid om door te groeien.
  • Tussen de zomerperiode en de eindejaarsfeestdagen is er een collectieve sluiting.
  • Daarnaast is er flexibele verlofkeuze, te bepalen in overleg met het team.

Bastien Daussaint

Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

HR Adviseur
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Algemeen directeur

Cécile Draper

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82

Emmanuel Wilfert

HR-adviseur
+32 56 74 50 36

Florine Heather

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Regio directeur
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

HR Adviseur
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

HR Consultant
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

HR Adviseur
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Consultant Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47

Petri Vaisanen

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

HR Consultant
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

HR Adviseur
+32 69 49 02 72

Steve Di Noto

HR Consultant
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

HR Adviseur
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercieel
+32 56 74 50 32

Informatie over
de vacature

179171
Interim
Productie en Techniek

Hoe gaat het proces verder?

1/6

Je solliciteert op een
(of meerdere) vacature(s)

Bedankt voor uw sollicitatie. Onze consultants zullen uw aanvraag bekijken.

2/6

We nemen contact
met je op

Om meer informatie te verzamelen, bellen we je voor een kort selectiegesprek.

3/6

Afspraak
op kantoor

Na een succesvolle telefonische screening nodigen wij u uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor.

4/6

We stellen je voor aan de klant

Peps Interim treedt op als tussenpersoon. We verbinden werkgevers met geschikte kandidaten.

5/6

Is de klant tevreden met je profiel?

Wij informeren u en bereiden de administratieve documenten voor.

6/6

Gefeliciteerd!

U kunt uw nieuwe baan beginnen. Kom nog een laatste keer naar het bureau voor uw start. Veel succes met uw nieuwe uitdaging!

Deze zijn misschien ook interessant voor jou?

Vind je niet wat je zoekt?

We helpen elk individu en elke organisatie om hun volledige potentieel te bereiken, door middel van menselijk kapitaal.