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Electromécanicien

Fleurus
Engineering
Online sinds 01/09/2025
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un ingénieur industriel junior ou un électromécanicien motivé et dynamique pour intégrer une équipe de maintenance industrielle. Vos missions seront variées et incluront des tâches d’entretien, de dépannage, et de gestion sur GMAO.
 

Responsabilités :

  • Entretien et Maintenance Industrielle : Vous serez en charge de l'entretien et du dépannage de ponts et de machines industrielles.
  • Programmation : Vous devrez visualiser et/ou modifier des programmes sur automates programmables.
  • Gestion de Pièces et Conformité : Vous proposerez et gérerez les pièces de maintenance, les mises en conformité, ainsi que les actions d’amélioration continue.
  • Planification et Sécurité : Vous participerez à l’élaboration des plans de maintenance, des plannings, des modes opératoires et des plans de sécurité.
  • Adaptation des Plans : Vous devrez adapter les plans mécaniques et électriques ainsi que les gammes de maintenance.
  • Travail en Équipe : Vous travaillerez principalement en matinée, avec des interventions possibles l’après-midi et de nuit en cas de besoin.
  • Travail en Hauteur : Vous interviendrez également sur des ponts roulants.
  • Formation : Ingénieur industriel ou bachelier en électromécanique.
  • Compétences Techniques : Bonne maîtrise des automates programmables et de la GMAO.
  • Qualités : Volontaire, régulier et capable de travailler en hauteur.
  • Permis de Conduire : Permis B obligatoire.
Notre client est spécialisé dans la maintenance industrielle
  • Formation continue et complémentaire si nécessaire.
  • Véhicule de société.
  • Contrat CDI après période d’intérim
  • Assurance groupe.
  • Chèques repas 8€.
  • 13ème mois.
  • 20 jours de vacances annuelles.
  • Un jour d'ancienneté tous les 5 ans.
  • Jour RTT si 40h/semaine.
  • Salaire à convenir suivant attitude, expérience et entrevue avec la personne.

Bastien Daussaint

Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot

HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

HR Adviseur
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Algemeen directeur

Cécile Draper

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82

Delors Matebe

Commercieel

Emmanuel Wilfert

HR-adviseur
+32 56 74 50 36

Florine Heather

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Regio directeur
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

HR Adviseur
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Operationeel directeur
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

HR Consultant
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

HR Adviseur
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys

Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta

HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Petri Vaisanen

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera

HR Adviseur
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

HR Adviseur
+32 69 49 02 72

Tania Pavone

HR Adviseur
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercieel
+32 56 74 50 32

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de vacature

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