En tant que Commercial dans le secteur de la sécurité,vous serez responsable de la prospection, de la vente et du suivi des clients pour leurs solutions de sécurité. vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la base de clients et afin d'atteindre de les objectifs de vente.
Les principales produits/services que vous devrez vendre seront : la télésurveillance, les détecteurs d'intrusions et les caméras de surveillance.
cependant le marché évolue si vite, que vous devrez être capable de vous adapter.
Les principales produits/services que vous devrez vendre seront : la télésurveillance, les détecteurs d'intrusions et les caméras de surveillance.
cependant le marché évolue si vite, que vous devrez être capable de vous adapter.
Responsabilités :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de vente.
- Présenter et démontrer les services aux clients potentiels.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.
- Négocier et conclure des contrats de vente.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
- Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir leurs produits.
- Assurer un suivi après-vente et garantir la satisfaction des clients.
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans la vente, de préférence dans le domaine des systèmes de sécurité ou des technologies.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.
- Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative.
- Connaissance des systèmes d'alarme et des technologies de sécurité est un plus.
Profil recherché :
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans la vente.
- Fort esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec vos collègues .
- Permis de conduire
Notre client est spécialisé dans le domaine de la sécurité
Nous vous offrons un contrat intérimaire en vue d'engagement.
Salaire : Fixe + commissions attractives en fonction des performances.
Salaire : Fixe + commissions attractives en fonction des performances.
Bastien Daussaint
Verkoop- en HR-adviseur
+32 71 23 23 92
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Camille Godart
Verkoop- en HR-adviseur
+32 65 40 03 30
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Cassandre Couniot
HR Consultant & Arbeidspsycholoog
+32 65 40 03 37
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Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33
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Christine Ergo
Uitvoerend assistent
+32 65 40 03 35
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Christine Lagneau
HR Adviseur
+32 69 49 10 40
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Christophe Quevy
Algemeen directeur
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Cécile Draper
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 82
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Emmanuel Wilfert
HR-adviseur
+32 56 74 50 36
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Florine Heather
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
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Frederick Doublet
Regio directeur
+32 94 96 73 57
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Fulvio Luongo
HR Adviseur
+32 71 23 23 90
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Julie Legrand
Verkoop- en HR-adviseur
+ 32 474 46 67 59
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Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14
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Magali Tabu Eboma
Verkoop- en HR-adviseur
+32 64 23 82 32
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Marie-Hélène Iuliano
HR Adviseur
+32 64 23 82 31
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Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57
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Mélissa Bolletta
HR Business Ontwikkelaar
+32 69 49 10 47
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Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31
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Petri Vaisanen
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
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Rachel Bernard
Verkoop- en HR-adviseur
+32 24 35 33 00
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Sandrine Barbanera
HR Adviseur
+32 65 40 03 30
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Sophie Maquestiau
HR Adviseur
+32 69 49 02 72
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Sylvain Louvet
Commercieel
+32 56 74 50 32
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Tania Pavone
HR Adviseur
+32 71 23 23 91
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Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11
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Véronique Vincent
Verkoop- en HR-adviseur
+32 4 220 50 83
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