Nous recherchons un Contremaître Électromécanicien pour assurer l’installation, la maintenance préventive et curative des équipements et machines industrielles. En tant que leader technique, tu supervises une équipe de techniciens et garantis la qualité des interventions sur site.
Tu seras un acteur clé du bon fonctionnement des installations en veillant à leur fiabilité, leur conformité et leur performance.
Maintenance et installation :
- Lire et interpréter des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
- Installer et raccorder des équipements électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques (capteurs, moteurs, vérins, courroies…).
- Assurer l’entretien préventif pour éviter les pannes (graissage, contrôle des pièces d’usure, réglages…).
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques et électriques.
- Remplacer ou réparer les composants usés ou défectueux (moteurs, roulements, courroies, contacteurs…).
- Utiliser des outils de diagnostic avancés (multimètres, oscilloscopes, logiciels spécifiques).
- Vérifier et assurer la conformité des installations selon les normes de sécurité et environnementales.
- Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi technique des équipements.
Gestion d’équipe et organisation :
- Superviser et encadrer les techniciens et ouvriers de l’atelier.
- Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et des délais.
- Vérifier la qualité des travaux et la conformité aux normes techniques.
- Apporter un soutien technique à l’équipe en cas de panne complexe.
- Assurer la gestion des ressources (outils, équipements, matériaux).
- Gérer les devis, rapports d’intervention et relations clients.
- Mettre en place des actions d’amélioration continue pour optimiser la productivité et la qualité.
Exemples de missions :
- Identifier une panne sur un système électromécanique et coordonner sa réparation.
- Superviser le remplacement d’une armoire électromécanique obsolète.
- Vérifier et entretenir les moteurs, roulements et câbles pendant un arrêt programmé.
- Planifier et répartir les interventions de maintenance sur plusieurs sites.
- Former les techniciens aux nouvelles technologies et procédures de sécurité.
- Maîtrise des systèmes électriques basse tension et de l’électromécanique industrielle.
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Expérience en hydraulique et pneumatique pour intervenir sur des équipements complexes.
- Bonne gestion des priorités et capacité à diriger une équipe.
- Compétence en diagnostic et dépannage de pannes complexes.
- Un plus : maîtrise des automates Siemens.
- Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler en sécurité.
- Réactivité et sang-froid pour gérer les urgences.
- Esprit d’équipe et aptitude à encadrer des techniciens.
- Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques.
Notre client est spécialisé dans la Maintenance des équipements industriels
après une période d'intérim, un CDI avec assurance hospitalisation et congés extra-légaux inclus. ( une entrée en cdi immédiat peut être discutée )
? Avantages :
- Salaire attractif selon expérience.
- Chèques-repas de 8 €/jour.
- Primes et indemnités diverses.
- Chèques-cadeaux.
- Autonomie et cadre de travail stimulant.
Bastien Daussaint
Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart
Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot
Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere
Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo
Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau
Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy
Administrateur délégué

Cécile Drapier
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Delors Matebe
Commercial

Déborah Delabascule
Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert
HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet
Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo
Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand
Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve
Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier
Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma
Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano
Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys
Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta
HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud
Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons
Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron
Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière
Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi
Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège
Interim
+32 4 220 50 80

Peps interim Brabant Wallon
Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai
Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen
Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera
Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau
Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Tania Pavone
Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili
Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou
Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent
Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet
Commercial
+32 56 74 50 32

Informations
offre d'emploi
Celles-ci pourraient aussi vous intéresser ?