Peps logo

Contremaître Électromécanicien

FLEURUS
Engineering
En ligne depuis 12/02/2025

Nous recherchons un Contremaître Électromécanicien pour assurer l’installation, la maintenance préventive et curative des équipements et machines industrielles. En tant que leader technique, tu supervises une équipe de techniciens et garantis la qualité des interventions sur site.

Tu seras un acteur clé du bon fonctionnement des installations en veillant à leur fiabilité, leur conformité et leur performance.

 

Maintenance et installation :

  • Lire et interpréter des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
  • Installer et raccorder des équipements électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques (capteurs, moteurs, vérins, courroies…).
  • Assurer l’entretien préventif pour éviter les pannes (graissage, contrôle des pièces d’usure, réglages…).
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques et électriques.
  • Remplacer ou réparer les composants usés ou défectueux (moteurs, roulements, courroies, contacteurs…).
  • Utiliser des outils de diagnostic avancés (multimètres, oscilloscopes, logiciels spécifiques).
  • Vérifier et assurer la conformité des installations selon les normes de sécurité et environnementales.
  • Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi technique des équipements.

Gestion d’équipe et organisation :

  • Superviser et encadrer les techniciens et ouvriers de l’atelier.
  • Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et des délais.
  • Vérifier la qualité des travaux et la conformité aux normes techniques.
  • Apporter un soutien technique à l’équipe en cas de panne complexe.
  • Assurer la gestion des ressources (outils, équipements, matériaux).
  • Gérer les devis, rapports d’intervention et relations clients.
  • Mettre en place des actions d’amélioration continue pour optimiser la productivité et la qualité.

Exemples de missions :

  • Identifier une panne sur un système électromécanique et coordonner sa réparation.
  • Superviser le remplacement d’une armoire électromécanique obsolète.
  • Vérifier et entretenir les moteurs, roulements et câbles pendant un arrêt programmé.
  • Planifier et répartir les interventions de maintenance sur plusieurs sites.
  • Former les techniciens aux nouvelles technologies et procédures de sécurité.

 

  • Maîtrise des systèmes électriques basse tension et de l’électromécanique industrielle.
  • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
  • Expérience en hydraulique et pneumatique pour intervenir sur des équipements complexes.
  • Bonne gestion des priorités et capacité à diriger une équipe.
  • Compétence en diagnostic et dépannage de pannes complexes.
  • Un plus : maîtrise des automates Siemens.
  • Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler en sécurité.
  • Réactivité et sang-froid pour gérer les urgences.
  • Esprit d’équipe et aptitude à encadrer des techniciens.
  • Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques.

Notre client est spécialisé dans la Maintenance des équipements industriels
après une période d'intérim, un CDI avec assurance hospitalisation et congés extra-légaux inclus. ( une entrée en cdi immédiat peut être discutée )

? Avantages :

  • Salaire attractif selon expérience.
  • Chèques-repas de 8 €/jour.
  • Primes et indemnités diverses.
  • Chèques-cadeaux.
  • Autonomie et cadre de travail stimulant.

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Delors Matebe

Commercial

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Marjolein Van Parys

Lead Consultant
+32 94 96 73 57

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nora Zahoud

Consultant
+ 32 56 74 50 31

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Informations

offre d'emploi

150318
Intérimaire
Engineering

Comment le processus continue?

1/6

Vous postulez à une

(ou plusieurs) offre(s)

Merci d'avoir postulé, nos consultants regardent votre candidature.

2/6

Nous prenons contact
avec vous

Pour recueillir plus d'informations, nous vous appellerons pour un bref entretien de sélection.

3/6

Rendez-vous

en agence

Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

4/6

On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

5/6

Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

6/6

Félicitations!

Vous pouvez commencer votre nouveau job. Venez une dernière fois en agence pour votre mise au travail. Bonne chance avec votre nouveau défi !

Tu ne trouves pas ce que tu cherches?

Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.