Peps logo

Chef monteur | Leiding & aansturing op Utiliteitsprojecten | €3.000 - €4.700

Rotterdam
Productie en Techniek
En ligne depuis 05/02/2026
  • Je brengt rust en structuur op de werkvloer en bewaakt veiligheid, kwaliteit, klanttevredenheid en efficiëntie, binnen de afgesproken planning en het beschikbare budget.

  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de klant en stuurt je team zó aan dat de processen van de klant zo min mogelijk worden verstoord.

  • Je hebt veel vrijheid in de inrichting van je werkdag. Met de leaseauto die tot je beschikking staat, reis je zelfstandig tussen locaties en bepaal je waar extra aansturing nodig is en waar het team zelfstandig kan werken.

  • Doordat je dicht bij je medewerkers staat, voorzie je de contractbeheerder – formeel de leidinggevende – van waardevolle input voor ontwikkel- en voortgangsgesprekken.

  • Regelmatig wordt een beroep gedaan op jouw elektrotechnische expertise. Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor servicetechnici en springt waar nodig zelf uitvoerend bij, waarbij je jouw kennis en ervaring actief deelt met het team.

  • Je beschikt over een mbo-4 diploma met aanvullende vakgerichte opleidingen, aangevuld met hbo-werk- en denkniveau.

  • Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met elektrotechnische bedrijfsvoering.

  • Kennis van conditiemetingen volgens NEN 2767 is een pré.

  • Je bent in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat.

  • Je beschikt over een rijbewijs B.

 

*Cette fonction est ouverte à tous. Indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, des convictions philosophiques ou religieuses, de l'âge ou du handicap.

Samen met meerdere collega’s vorm je een sterk en hecht team bij onze opdrachtgevers. Op locatie werk je nauw samen met een compleet uitvoeringsteam van technische vakmensen, waarbij iedereen benaderbaar is en gericht op ontwikkeling.

De werksfeer is gemoedelijk en professioneel: de klant staat altijd centraal, maar er is zeker ook ruimte voor gezelligheid en teamgevoel. Daarnaast zijn werktijden en doorgroeimogelijkheden bespreekbaar, zodat jouw werk goed aansluit bij jouw ambities en privésituatie.

  • Een goed en marktconform salaris (tussen de €3.000 - €4.700)

  • Extra vergoedingen voor wachtdiensten: bij deelname aan de coördinatiewacht ontvang je € 202,- bruto per week. Neem je ook deel aan de reguliere consignatiedienst, dan ontvang je een aanvullende toeslag van € 125,- bruto per maand.

  • Uitstekende werkmiddelen: een smartphone, laptop, tablet én een auto van de zaak.

  • Een prettige en collegiale werksfeer, waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en we regelmatig samen onze successen vieren.

  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

  • Aandacht voor een gezonde werk-privébalans, zodat werk en privé goed in balans blijven.

  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Bastien Daussaint

Conseiller Commercial et RH
+32 71 23 23 92

Camille Godart

Conseillère Commerciale et RH
+32 65 40 03 30

Camille Dassonville

Consultant
+32 56 74 50 30

Cassandre Couniot

Conseillère RH & Psychologue du travail
+32 65 40 03 37

Chelsea Debakkere

Consultant
+32 56 74 50 33

Christine Ergo

Assistante de direction
+32 65 40 03 35

Christine Lagneau

Conseillère RH
+32 69 49 10 40

Christophe Quevy

Administrateur délégué

Cécile Drapier

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 82

Déborah Delabascule

Conseillère commerciale
+32 64 23 52 30

Emmanuel Wilfert

HR consultant
+32 56 74 50 36

Florine Bruyère

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Frederick Doublet

Directeur régional
+32 94 96 73 57

Fulvio Luongo

Conseiller RH
+32 71 23 23 90

Julie Legrand

Directrice Opérationelle
+ 32 474 46 67 59

Julie Seynhaeve

Office Manager
+32 56 95 88 14

Lysandre Didier

Conseillère RH
+32 65 47 61 47

Magali Tabu Eboma

Conseillère Commerciale et RH
+32 64 23 82 32

Marie-Hélène Iuliano

Conseillère RH
+32 64 23 82 31

Melina Bouguernine

Conseillère Retail
+32 56 74 50 34

Mélissa Bolletta

HR Business Developer
+32 69 49 10 47

Nadia Mikulyak

Conseillère RH
+32 42 20 50 84

Peps Interim Mons

Interim
+32 65 40 03 30

Peps Interim Verviers

Interim
+32 87 60 29 99

Peps interim Mouscron

Interim
+32 56 74 50 30

Peps interim La Louvière

Interim
+32 64 23 82 30

Peps interim Charleroi

Interim
+32 71 23 23 90

Peps interim Liège

Interim
+32 4 220 50 80
peps agence interim liege

Peps interim Brabant Wallon

Interim
+32 2 435 33 00

Peps interim Tournai

Interim
+32 69 49 10 40

Petri Vaisanen

Conseiller RH
+32 65 40 03 30

Safaa Guennouf

Conseillère RH
+32 87 60 29 99

Sandrine Barbanera

Conseillère RH
+32 65 40 03 30

Sophie Maquestiau

Conseillère RH
+32 69 49 02 72

Steve Di Noto

Conseiller RH
+32 87 60 29 98

Tania Pavone

Conseillère RH
+32 71 23 23 91

Teona Dznelashvili

Consultant
+32 56 95 88 11

Vanessa Rokou

Consultant Temping
+32 56 74 50 30

Véronique Vincent

Conseillère commerciale et RH
+32 4 220 50 83

sylvain Louvet

Commercial
+32 56 74 50 32

Informations

offre d'emploi

177183
Productie en Techniek

Comment le processus continue?

1/6

Vous postulez à une

(ou plusieurs) offre(s)

Merci d'avoir postulé, nos consultants regardent votre candidature.

2/6

Nous prenons contact
avec vous

Pour recueillir plus d'informations, nous vous appellerons pour un bref entretien de sélection.

3/6

Rendez-vous

en agence

Après une sélection téléphonique réussie, nous vous invitons pour un entretien à notre bureau.

4/6

On vous présente chez le client

Peps Intérim est un intermédiaire. Cela veut dire que nous faisons la connection entre les employeurs et les candidats.

5/6

Le client est satisfait de votre profil?

Nous vous informons et préparons les documents administratifs.

6/6

Félicitations!

Vous pouvez commencer votre nouveau job. Venez une dernière fois en agence pour votre mise au travail. Bonne chance avec votre nouveau défi !

Celles-ci pourraient aussi vous intéresser ?

Tu ne trouves pas ce que tu cherches?

Nous aidons chaque personne et chaque organisation à atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.